Alemania: mismo trabajo, ¿mismo salario?

A partir de este fin de semana, las mujeres alemanas podrán conocer cuánto ganan sus colegas hombres y exigir más dinero si existe diferencia salarial. ¿Pondrá esta ley fin a la brecha salarial de género?.

¿Podría ganar más de lo que gano? Quien se formule esta pregunta, puede remitirse desde el 6 de enero de 2018 en Alemania a una nueva regulación, la llamada Ley de Transparencia Salarial. Todo trabajador con contrato en una empresa de más de 200 empleados tiene derecho a preguntar al jefe o al comité de empresa cuánto ganan las personas que desempeñan una actividad igual o similar. De esta manera, el empleado no podrá saber exactamente cuánto se lleva a casa su compañero de oficina, pero sí podrá clasificar la cuantía de su propio salario y, en última instancia, reclamar un aumento.