Moíses rompió el libreto: votó contra la reforma laboral, hizo autocrítica peronista y dejó una verdad incómoda para Jujuy

Perico Noticias, 11 de febrero del 2026 // En una intervención de alto contenido político, la senadora Carolina Moíses votó contra la reforma laboral y asumió una autocrítica poco frecuente: el peronismo, pese a tener tiempo y volumen de poder en la última década, no instaló una agenda transformadora sobre empleo. Defendió el trabajo como bandera irrenunciable del justicialismo, cuestionó la falta de respuestas para jóvenes, mayores de 50 y adultos en etapa de ultractividad, y advirtió que la “modernización” libertaria no aporta soluciones nuevas ni efectivas.

La política argentina está saturada de discursos que acusan al otro y se absuelven a sí mismos. Por eso la posición de Carolina Moíses tiene valor estratégico: votó en contra de la reforma laboral y, al mismo tiempo, asumió errores propios.

Ese doble movimiento —firmeza opositora más autocrítica interna— no es habitual. Y justamente por eso importa.

El núcleo de su voto: la reforma no mejora la vida real

Moíses rechazó la ley por una razón central: no ofrece soluciones concretas para los segmentos más castigados del mercado laboral.

• No mejora la inserción de jóvenes.
• No protege a trabajadores mayores de 50, hoy atravesados por temor e incertidumbre.
• No propone una agenda seria para adultos mayores activos, capaces de aportar experiencia y productividad en esquemas de ultractividad laboral.

Su diagnóstico fue directo: cambiar normas sin rediseñar oportunidades no es modernizar; es mover piezas sin alterar el problema de fondo.

La autocrítica que incomoda: “el trabajo no fue agenda cuando sí se podía”

El punto más potente de su discurso no estuvo solo en el rechazo al oficialismo. Estuvo en el espejo que le puso a su propio espacio: el peronismo no logró convertir en prioridad estructural la agenda del trabajo durante años en los que tuvo músculo político para hacerlo.

Ese reconocimiento no borra responsabilidades ajenas, pero ordena la discusión: sin revisión honesta del pasado, no hay futuro creíble.

Jujuy, entre precariedad y vacío programático

Moíses también bajó el debate al territorio: la precariedad laboral jujeña no es novedad, pero sí sigue sin respuesta integral.
Con datos de vulnerabilidad y desempleo expuestos desde la etapa del IFE, ni el oficialismo provincial ni la oposición local construyeron un plan robusto para reconvertir empleo, impulsar formalización o escalar productividad en sectores estratégicos.

La conclusión es incómoda, pero precisa: Jujuy tuvo diagnósticos; faltaron decisiones y creatividad de política pública.

Libertarios sin innovación laboral

En esa misma línea, la senadora cuestionó la falta de originalidad del proyecto libertario. La reforma llamada “modernización” no incorpora herramientas disruptivas para la economía real: no hay una arquitectura sólida para empleo joven, reconversión de mayores, incentivos inteligentes por productividad, ni un puente serio entre formación y trabajo formal.

Sin innovación social, la reforma queda en ajuste normativo.

Editorial: autocrítica + propuesta, la única salida seria

Lo de Moíses puede leerse como un primer paso positivo en una política dominada por consignas y trincheras.
No alcanza con votar en contra ni con denunciar errores: ahora empieza lo más difícil, que es diseñar agenda.

Argentina y Jujuy necesitan discutir, con urgencia, cinco ejes concretos:

1. Plan de empleo joven con formación dual (escuela-trabajo-empresa).
2. Régimen de reinserción 45+ y 50+ con incentivos fiscales por contratación real.
3. Ultractividad laboral para mayores con esquema flexible, protegido y productivo.
4. Formalización de la economía popular con transición gradual y crédito.
5. Acuerdos sectoriales territoriales para encender motores locales: minería, turismo, economía del conocimiento, logística de frontera y agrovalor agregado.

Si la autocrítica se transforma en política concreta, habrá valido la pena.
Si queda en discurso, será otra oportunidad perdida.

La señal ya está dada: reconocer errores no debilita; habilita liderazgo.
Ahora toca convertir esa señal en un programa que devuelva al trabajo su lugar de motor de realización humana y columna vertebral del desarrollo argentino.