Ante esto, Berruezo destacó que desde hace tiempo “el Gobierno provincial viene trabajando con el tema del trabajo no registrado en la provincia de Jujuy” para encontrar una solución que beneficie a los empleados.

Asimismo, recordó que en el año 2007 se sancionó un régimen de inclusión en la Administración Pública provincial “mediante un programa de reordenamiento”, a partir del cual “se fueron incorporando, después de todo un proceso de verificación, aproximadamente 5.000 empleados a la planta permanente”.

Continuando, Berruezo expresó que actualmente, si bien existen casos en el sector provincial, “fundamentalmente el trabajo no registrado lo tenemos, básicamente, en el ámbito municipal”.

A su vez, afirmó que “se viene trabajando desde hace tiempo en tratar de buscarle la salida a esto y que no se siga produciendo nuevamente”. Por ello, “ante la decisión política del Gobernador se envió a la Legislatura provincial tres Proyectos de Leyes”.

En este sentido, Berruezo detalló los Proyectos de Ley precisando que «fundamentalmente tienen que ver con el trabajo no registrado” con la intención de “armar un registro de empleados públicos, donde podamos tenerlos censados, cualquiera sea la característica que tenga”, esta tarea será realizada a nivel nacional, provincial y municipal, permitiendo “tener  una real situación de lo que está pasando”.

“Conjuntamente con esto se está creando una comisión de fiscalización, dándole amplio poder a esta comisión que estaría integrada por el poder Ejecutivo y de los distintos gremios para hacer un control para que esto no se vuelva a producir”.

Lo que se pretende con esta iniciativa es “tratar de regularizar la situación de aquellos trabajadores que están en una situación ilegal en el Estado” para “darles estabilidad laboral” a través de los distintos mecanismos, por ello “queremos avanzar lo más rápido posible, creemos que con la buena voluntad de todos los sectores”, indicó el funcionario.

Además, el Jefe de Gabinete de Ministros, subrayó la necesidad de “buscar los mecanismos de control y sanción” de todos aquellos que incumplan con lo pactado por la legislación, por ello “se prevé sanciones muy duras dentro de la Ley, por ejemplo para funcionarios” que permitan que se registren situación de ilegalidad laboral.

Igualmente Berruezo resaltó que también se informó a los intendentes radicales respecto de estos proyectos ya que “la intensión que tiene el Gobierno es generar una mesa de trabajo en conjunto para poder dar solución a este tema”.

Por otro lado, puntualizó que el otro proyecto que se presentó, se basa en adherir a una Ley Sancionada por el Congreso Nacional, luego de haber sido remitida por la Presidenta de la Nación y agregó que está vinculada a la misma temática “solo que abarca el sector privado tratando de regularizar y beneficiar a todos los trabajadores que están en negro para llevarlos a blanco”.

Finalmente, el tercer proyecto, precisó Berruezo, “tiene que ver con la modificación a una Ley provincial, que también era un pedido gremial, e implica a los trabajadores de la administración publica provincial que tienen el carácter de contratados”.

En este sentido, se remitió una norma legal desde la Legislatura para que todos “aquellos que tengan antigüedad al 31 de diciembre de 2011, de más de cuatro años de antigüedad, se los pasaba automáticamente a planta permanente, lo que se está haciendo actualmente es una modificación de la pauta con respecto al tiempo; es decir los que estén contratados hasta el 31 de diciembre del 2013”.

De esta manera, el Gobierno de la provincial sigue buscando nuevas herramientas para garantizar el empleo registrado y asegurar la fuente laboral de los empleados del sector público y privado.