El funcionario sostuvo que el ejemplo paradigmático del esquema que proponen para «reducir el costo laboral» está presente en la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, donde el sistema «permite transicionar entre un trabajo y otro».
El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, anticipó este domingo que en los próximos días se publicará la reglamentación del capítulo de la Ley Bases asociado a la reforma laboral, donde facilitarán la eliminación de «cargas ligadas a la indemnización y el proceso de despido».
«Hay un capítulo que puntualmente quiero destacar porque es realmente importante. En la Ley Bases había un artículo que se llamaba Fondo de Cese. Las relaciones en Argentina tienen una carga muy importante, sobre todo de mucha incertidumbre y costos asociados a la indemnización y al proceso de despido. Eso le incrementa mucho el costo laboral a las pymes y a todas las empresas», cuestionó Sturzenegger, durante una entrevista con el canal TN.
El funcionario sostuvo que el ejemplo paradigmático del esquema que proponen para «reducir el costo laboral» está presente en la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra).
«Ellos lo resolvieron porque su gente ahí tiene períodos de empleo. La obra termina y tienen que moverse a otra, entonces uno tiene que armar un sistema que permita a los trabajadores transitar esa rotación. Hacen un aporte y eso se recupera, entonces les permite transicionar entre una cosa y otra. Funciona perfecto», expresó el ministro de Desregulación.
Según explicó Sturzenegger, el capítulo de la Ley Bases que está pronto a reglamentarse habilitará a cada sector a instrumentar esquemas similares, que reemplacen los pagos de indemnizaciones cuando las relaciones laborales son interrumpidas abruptamente.
«En lo de la Uocra se pusieron de acuerdo la parte empresaria y la sindical para armar este sistema que les funciona bien. Bueno, el artículo de la Ley Bases básicamente le permite a cada industria hacer lo mismo. Su propio convenio para resolver ese problema. Básicamente estamos reglamentando para que esto redunde en beneficio de cada trabajador y cada empresa. Esto ya se aprobó, no hay ninguna resistencia. Ni de los empresarios ni de los sindicatos, porque ambos ganan. Pierde la industria del juicio. Para la relación de pares, entre empleador y empleado, lo que hay son más recursos», insistió el funcionario de Javier Milei.
Sturzenegger contó que dicha reglamentación está siendo trabajada junto al secretario de Trabajo, Julio Cordero, pero no tiene ninguna traba a la vista porque ya consiguió el aval legislativo del Congreso.
Por otra parte, el ministro adelantó otros dos pasos desregulatorios que el Gobierno dará en los próximos días. En primer lugar, contó que el secretario de Comercio anunciará la eliminación de un paquete de regímenes informativos que obligaban a las empresas a otorgarles diferentes informaciones al Estado.
«El Estado tiene la voracidad de saber qué pasa, pero después no hace nada con toda esa información. Es solo una carga para las empresas, que tienen que informar sobre sus planes; sus ventas; sus precios, y demás. De alguna forma, es complementar lo que hicimos con el DNU 70/23, cuando eliminamos la Ley de Abastecimiento y la Ley de Góndolas», apuntó.
Asimismo, el funcionario dijo que también planean aplicar por estas horas algunos cambios en el régimen de firma digital, «que básicamente va a permitir que todos los individuos puedan tenerla de manera remota, desde su casa».
