Reforma laboral sin trabajo real: quieren flexibilizar al obrero sin garantizarle empleo

Reforma laboral sin trabajo real: quieren flexibilizar al obrero sin garantizarle empleo

El Gobierno vende la reforma laboral como llave del empleo, pero sin un plan serio de crecimiento y formalización lo único que se consigue es abaratar el despido, fragmentar la negociación y empujar más gente a la informalidad. Primero hay que crear trabajo registrado y sostener demanda; después se ajusta la norma. Hacerlo al revés es precarizar con marketing.
Fin del imperio único: China ya manda, EE.UU. actúa y Trump actúa como si no hubiera pasado nada

Fin del imperio único: China ya manda, EE.UU. actúa y Trump actúa como si no hubiera pasado nada

China obligó a Estados Unidos a firmar una tregua en sus términos: pausa en controles a las tierras raras por un año y alivio parcial de aranceles de Trump. Eso no es “paz comercial”, es evidencia de jerarquía. Pekín ya puede asfixiar la industria militar y tecnológica norteamericana y soltarla cuando le conviene. El emperador está desnudo, y lo sabe. (Reuters)
Milei arma su país a medida: 20 gobernadores adentro, 4 afuera. ¿Federalismo o fragmentación controlada?

Milei arma su país a medida: 20 gobernadores adentro, 4 afuera. ¿Federalismo o fragmentación controlada?

Javier Milei mostró en Casa Rosada una foto con 20 gobernadores “dialoguistas” para blindar ante Washington su plan de reformas laboral, tributaria y penal. Pero dejó afuera, sin invitación, a Buenos Aires, Formosa, La Rioja y Tierra del Fuego. ¿Nuevo pacto federal o inicio de una balcanización donde el Presidente decide qué provincias cuentan y cuáles no?
14%: gobierno de minoría, provincia en tiempo de descuento

14%: gobierno de minoría, provincia en tiempo de descuento

Con solo 14% de adhesión efectiva, el gobierno de Jujuy es poder de estructura en tiempo de descuento. Sin paraguas nacional, con deuda en dólares y oposición capilar en ascenso, cambiar ministros no alcanza. La única vía es shock de transparencia, prioridades con ROI social y gobierno corporativo. Lo demás es cronicar el ocaso.