San Salvador de Jujuy: trabajadores de Tránsito en pie de lucha por condiciones laborales dignas

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En medio de una ola polar que recrudece el esfuerzo cotidiano de trabajadores esenciales, un nuevo foco de conflicto se enciende en la capital jujeña. Empleados de la Dirección de Tránsito y Transporte de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy iniciaron un “Plan de Lucha” bajo la modalidad de trabajo bajo protesta, en reclamo por condiciones de higiene, seguridad y respeto laboral que, según denuncian, llevan años sin ser atendidas.

La medida fue adoptada tras la falta de respuestas por parte del Ejecutivo municipal a los planteos presentados por el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM-Jujuy), en el marco de la última audiencia de Conciliación Obligatoria que finalizó el pasado 19 de junio sin avances concretos. El viernes, los trabajadores entregaron una nota formal al Secretario de Trabajo de la Provincia, Dr. Andrés David Lazarte, en la que informaron el inicio del plan de lucha y expusieron los puntos críticos que motivan el conflicto.

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📄 Reclamos: desde matafuegos vencidos hasta salarios deteriorados

El malestar no es nuevo, pero esta vez se canaliza con fuerza y visibilidad. Según los trabajadores, la situación en la Dirección de Tránsito es insostenible: falta de indumentaria adecuada, inexistencia de elementos de protección personal (EPP), condiciones higiénicas deplorables, oficinas y baños deteriorados, y la ausencia de insumos básicos como extintores en condiciones reglamentarias.

Además, denuncian la falta de pago del recargo por turnos y operativos especiales, y el estado crítico del parque automotor y del sistema de radiocomunicación, herramientas esenciales para la operatividad y seguridad del personal en la vía pública.

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🗣️ Protesta con trabajo y presencia en las calles

Este lunes por la mañana, los trabajadores convocaron a la prensa local en el edificio de calle Espora y 9 de Julio, donde funciona la dependencia municipal, para visibilizar el reclamo. El Plan de Lucha no implica la suspensión total del servicio, pero sí una modalidad de protesta activa, que incluye señalización, difusión pública, y advertencia de medidas de fuerza más profundas si no hay respuestas en el corto plazo.

“Esto no se trata de caprichos. Estamos pidiendo condiciones mínimas para cumplir con nuestro trabajo. Salimos a las calles sin chalecos reflectivos, sin radios que funcionen, con baños inutilizables. Y encima no nos pagan el adicional por operativos. No podemos seguir así”, expresó uno de los delegados del SEOM durante la concentración.

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⏳ Un conflicto que pone a prueba la voluntad política

La primera etapa del Plan de Lucha arrancó este lunes 30 de junio y, según informó el sindicato, se evaluará en asamblea general el curso de las próximas acciones. De no haber respuestas del municipio, no se descarta el avance hacia medidas de acción directa con afectación plena de servicios.

El SEOM dejó claro en su comunicado que aún están abiertos al diálogo, pero reclaman propuestas concretas y compromisos verificables. Hasta el momento, no se registraron contactos formales por parte del municipio para retomar la negociación.

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📌 Los puntos centrales del reclamo:

• Entrega inmediata de Elementos de Protección Personal (EPP).
• Aumento del valor del adicional por tareas especiales.
• Reacondicionamiento urgente de oficinas, baños y espacios comunes.
• Renovación del parque automotor y mejora del sistema de radiocomunicación.

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El conflicto en la Dirección de Tránsito no es solo gremial, es estructural. Revela una deuda profunda del Estado municipal con quienes, a diario, sostienen la movilidad y el orden en las calles. Mientras tanto, la protesta crece, el clima se endurece, y la indiferencia institucional ya no pasa desapercibida.