Jujuy en empleo minero tuvo un incremento interanual del 25,3%

En marzo de 2023 se registraron 38.495 puestos de trabajo en el sector minero en la Argentina, creciendo 7,5% interanual (+2.689 empleos). El NOA explicó el 26,3% de ese total y la región fue protagonista al registrar las mayores subas.

RNG // El empleo minero en la Argentina continúa mostrando subas y en marzo del corriente año se registraron 38.495 trabajadores formales en ese sector, exhibiendo una suba del 7,5% respecto a igual mes del 2022. Entre siete provincias concentran el 79,9% del empleo minero, con protagonismo de Santa Cruz y de San Juan, principalmente, pero el NOA tuvo un relevante desempeño que permitió ensanchar el volumen de empleo.

Las provincias del NOA con actividad minera que son Salta, Jujuy y Catamarca, registraron en total unos 10.123 trabajadores en el sector minero en marzo, representando el 26,3% del total nacional. Entre estas se destaca Salta con 4.396 (11,4% del total país) y le siguen luego Jujuy con 3.422 (8,9%) y Catamarca con 2.305 (6,0%).

Analizando los desempeños que tuvieron cada una de las provincias de la región, Salta exhibió un incremento interanual del empleo del 40%, equivalente a la creación 1.257 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. Se trata de la suba más alta entre todas las provincias mineras del país, y estuvo traccionado por la suba del empleo vinculado a los servicios y actividades relacionadas con la minería (+34,5%), exploración y financiación de litio (+84,1%) y producción de metalíferos (+24,5%).

Jujuy, por su parte, tuvo un incremento interanual del 25,3% (la segunda mayor del país) sumando 690 empleos en el ultimo año. Esta suba se apoyó en el crecimiento del empleo en la producción del litio (+23,5% interanual), producción de metalíferos (+27,6%) y minerales no metalíferos (+66,7%).

Catamarca, por su parte, tuvo una expansión del 26,0% creando así 475 nuevos empleos en el sector. Los puestos de trabajo vinculados a la producción del litio crecieron 101,7%; el rubro de producción de metalíferos se expandió 9,3% y el de servicios mineros cayó 18,5%.

La minería representó, en Salta, el 3,5% del total del empleo privado registrado. En Catamarca el peso de este sector es más fuerte, llegando al 6,2% del total provincial, mientras que en Jujuy alcanza al 5,5% del total del empleo privado registrado en ese distrito.

El peso del empleo femenino

En el mes de análisis, el empleo femenino en la minería de Salta alcanzó los 767 puestos de trabajo, representando el 17,4% del empleo minero total en la provincia. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 74,3%, una suba superior al incremento a nivel país (23,1%). Esto permitió la creación de 327 empleos femeninos en el sector en Salta.

En Jujuy, el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó durante marzo los 462 puestos de trabajo, explicando un 13,5% del empleo minero total en la provincia. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 30,5% sumando 108 mujeres en este período.

Catamarca registró 385 puestos de trabajo femeninos en la minería, que crecieron 68,1% equivalente a 156 nuevos empleos femeninos. La participación del empleo femenino sobre el total del empleo minero en la provincia es del 16,7%.

Remuneraciones del sector minero en el NOA

En relación con las remuneraciones promedio, en marzo fueron por $ 574.976 en Salta, creciendo 119,0% nominal interanual, siendo 2,1 veces mayores al promedio de los salarios del sector privado registrado. Se observa en esta provincia que las remuneraciones promedio son mayores en las mujeres con $ 720.481 mientras que en varones el promedio es de $ 544.224.

En Jujuy, las remuneraciones promedio de marzo fueron por $ 497.352 creciendo 80,3% y siendo 1,8 veces superiores al promedio de salarios del sector privado registrado. Nuevamente en mujeres se observa una remuneración mayor con $ 514.193 promedio contra $ 494.724 promedio en varones.

Finalmente, en Catamarca la remuneración promedio minera es de $ 670.744 con una expansión nominal interanual del 103,3%. Este valor es 2,4 veces superior al promedio de los trabajadores formales. Al contrario de lo observado en las otras dos provincias, las remuneraciones promedio de los varones son más altas: $ 708.742 vs. $ 481.249 en mujeres.