El salario real de los trabajadores privados formales del Norte Grande cayó 15% respecto a 2017

En el año 2022, el salario real de los trabajadores privados formales mostraron una leve suba acumulada del 0,3% en el Norte Grande; sin embargo, medidos en moneda constante, siguen muy por debajo de los niveles del 2017.

La inflación pulverizó todo intento de recuperación salarial en el país durante el 2022 y agravó el problema que viene ya desde 2018, año donde la crisis cambiaria y el inicio de aceleración del índice de precios generó fuertes caídas del salario real. En el Norte Grande, en dicho año, el salario real cayó 6,2% respecto al 2017 y los años siguientes continuaron esa trayectoria: descendieron 7,6% en 2019 y -0,9% en 2020 y 2021. En el año 2022, el acumulado del año mostró una leve suba en la macrorregión (0,3% real) pero el camino de fuerte contracción que se dio en todo este período generó que en 2022, comparado con el 2017, el salario real esté 14,6% por debajo.

Específicamente en el año 2022, el salario real acumulado tuvo incrementos en seis provincias del Norte Grande: lideró Catamarca con 1,8%, y le siguen Salta (1,5%), Jujuy (1,4%), Misiones y Tucumán (0,9% en cada caso) y La Rioja (0,1%). Por el contrario, en cuatro provincias el salario real privado formal exhibió caídas: Chaco (-0,4%), Corrientes (-1,1%), Formosa (-2,0%) y Santiago del Estero (-0,1%).

Esta situación es mejor a la observada en 2021: en ese año, solo tres provincias habían mostrado subas encabezada por Misiones (1,6%) y seguida por Catamarca y Jujuy (0,4% en cada caso). Esta mejora observada en 2022 respecto a 2021 se explica a partir de un proceso más acelerado de crecimiento de la actividad y ciertas mejoras en paritarias aplicadas, sin embargo se destaca que esas subas se concentraron, principalmente, en el primer semestre del año, mientras que los problemas vinculados a la macro nacional fueron recortando los desempeños hacia el segundo semestre.

En el 2020, ocho provincias habían presenta bajas del salario real; en 2019 y 2018, por su parte, todas las provincias del Norte Grande tuvieron caídas que fueron significativas: el promedio regional fue de -7,6% en 2019 y -6,2% en 2018.

Naturalmente, las fuertes caídas de esos dos años más el retroceso global -aunque algo más moderado- producido en 2020 y 2021 generaron un deterioro sostenido del salario real que no pudo ser compensado por el -leve- avance del 2022. Por ende, la caída del salario real y del poder adquisitivo de los trabajadores, respecto a 2017, es abismal.

El promedio del Norte Grande muestra que el salario real del 2022 está 14,6% por debajo del nivel del 2017, cuando a nivel país la merma es del 11,6%. En este contexto, nueve provincias de la macrorregión exhiben descensos de doble dígito, con picos observados en Catamarca (-19,3%), Chaco (-17,3%) y Formosa (-17,0%). Salta es la única provincia del norte con caídas de un dígito, aunque es igualmente muy significativa (-9,5%). // Región Norte Grande